Arbeitsrecht

Keine Rückforderung von tariflichen Sanierungsbeiträgem

Der Kläger war bei der Beklagten, einem Automobilzulieferer, am Standort D. beschäftigt. Diese unterhielt in Deutschland zusammen mit einem Schwesterbetrieb insgesamt vier Standorte. [ … ]

  8. Dezember 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht

Handysuche in Handtasche stellt keine unerlaubte Handy-Nutzung am Steuer dar

Köln (jur). Wenn eine Frau ihr Handy aus ihrer Handtasche kramt, hat sie noch lange nicht telefoniert. Mit einem am Montag, 1. Dezember [ … ]

  2. Dezember 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitgeber darf während eines Arbeitskampfes nicht nach Gewerkschaftszugehörigkeit fragen

Erfurt (jur). Während eines Arbeitskampfes dürfen Arbeitgeber ihre Beschäftigten nicht nach ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit fragen. Dies kann ansonsten die Koalitionsbetätigungsfreiheit der betroffenen Gewerkschaft unzulässig [ … ]

Verfügungen über Konto der Mutter mit Generalvollmacht – Abmahnung ausreichend

Die Klägerin war seit dem Jahr 2008 bei dem beklagten Geldinstitut beschäftigt und Vorgesetzte von drei und später zwei Teams. Sie verfügte über [ … ]

  10. November 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitgeber haften für groben Verstoß gegen Unfallverhütung

Oldenburg (jur). Verstoßen Arbeitgeber grob gegen Unfallverhütungsvorschriften verstoßen, müssen sie für dadurch verursachte Arbeitsunfälle haften. Die Berufsgenossenschaft tritt zwar für den Schaden ein, [ … ]

  3. November 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht

Zu viel gezahltes Gehalt: Computerfehler schützt vor Rückgabe nicht

Koblenz/Berlin (DAV). Ein Beamter, der einen zu hohen Zuschlag erhält, muss das Geld zurückzahlen. Voraussetzung ist, dass er die Möglichkeit hatte, aus den [ … ]

  17. Oktober 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht

Nicht nur auf Blinker verlassen

Dresden/Berlin (DAV). Wenn ein Verkehrsteilnehmer warten muss, um sich auf die Hauptstraße einzufädeln, dann darf er sich nicht allein auf das Blinklicht eines [ … ]

  14. Oktober 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht

Bewerbungsgespräche – Was gefragt werden darf und gesagt werden muss….und was nicht!

Fast jeder Erwachsene ist wohl schon einmal in den Genuss eines Bewerbungsgesprächs gekommen. Man bereitet sich schon Tage vorher darauf vor, was man [ … ]

  13. Oktober 2014
  Kategorie: Arbeitsrecht
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