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Aufhebungsvertrag Muster

 

Wir haben hier für Sie ein Aufhebungsvertrag Muster online gestellt. Ein Aufhebungsvertrag ist ein einvernehmlicher Vertrag zwischen mindestens zwei Vertragsparteien, der darauf abzielt ein Schuldverhältnis zu beenden. Im Arbeitsrecht kommt ein Aufhebungsvertrag sehr häufig vor. Dieser führt dazu, dass ein Arbeitsverhältnis zu einem vereinbarten Zeitpunkt beendet wird. Im Gegensatz zu einer Kündigung ist ein Arbeitsvertrag keine einseitige Willenserklärung. Beide Parteien erklären sich mit der Auflösung des Vertrages einverstanden.

Schriftformerfordernis nach § 623 BGB

Insbesondere ist im Arbeitsrecht zu beachten, dass ein Auflösungsvertrag stets schriftlich geschlossen werden muss. Andernfalls ist der Vertrag nichtig und das Arbeitsverhältnis besteht weiterhin fort. Eine weitere Besonderheit ist die, dass der Betriebsrat bei einem einzelnen Aufhebungsvertrag kein Mitbestimmungsrecht besitzt. Dies ist damit zu begründen, dass ein Auflösungsvertrag einvernehmlich erfolgt, der Arbeitnehmer also mit der Auflösung des Arbeitsvertrages einverstanden ist.

Möchten Sie als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer einen Vertrag auflösen, dann können Sie das nachfolgende Muster herunterladen und nutzen. Beachten Sie jedoch, dass ein solcher Vertrag nicht nur Wirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben kann. Gerne beraten wir Sie im Vorfeld über die möglichen Folgen.

Nachfolgend finden Sie ein Aufhebungsvertrag Muster zum Download:

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Rechtlicher Hinweis zu dem Aufhebungsvertrag Muster:

Der Anbieter sichert nicht die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Inhalte zu. Bei unserem Aufhebungsvertrag Muster handelt es sich lediglich um eine kostenlose Formulierungshilfe. Wir übernehmen ohne vorherige Rechtsberatung keine Gewähr dafür, dass das Muster für Ihre konkreten Bedürfnisse passend, richtig und aktuell ist. Das Muster dient lediglich als Anhaltspunkt und ersetzt somit keinesfalls eine fachkundige individuelle anwaltliche Beratung. Eine Haftung wird nur nach Erteilung eines Beratungsmandats übernommen. Die Benutzung erfolgt ohne Beratung auf eigene Gefahr.